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恩次方教育,旨在为更多的人提供继续教育的机会,提高全民整体素质,为更多的人生活和工作带来福音,是北京大学、天津大学、南开大学,河北工业大学等一些国内知名学府的合作办学单位,在业内享有很高的声誉。

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资料整理:石家庄恩次方教育发布时间:2017-11-02已帮助:64人


恩次方教育



  恩次方教育是专业从事建筑行业培训、各类国家级执业资格认证考试培训、专科本科学历提升、在职研究生培养、博士培养、企业管理培训、咨询等为一体的大型专业教育机构。

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  成人高考

  成人高考是成人高等学校招生统一考试的简称,是为我国各类成人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试,成人高考属国民教育系列,列入国家招生计划,国家承认学历,参加全国招生统一考试,各省、自治区、直辖市统一组织录取。

  设立之初,是为解决在岗人员的学历教育和继续教育问题,参加者多为成年人。他是国家终生教育体系中高等教育重要组成部分。

  我国现行的成人高等学历教育与普通高等教育、高等教育自学考试统称为教育部核准的国民教育系列高等学历教育。成人高考分为专科起点升本科(简称专升本)、高中起点升专科(简称高起专)。录取入学后的学习形式包括函授、业余和半脱产三种学习形式,以前两种形式为主,半脱产学习目前只有极少数成人高校开班。

  考试科目及辅导:

  1.预考科目:专科:语文 数学 英语

  本科:政治 英语 高数

  正考科目:(经管)政治 英语 高数(二) 计算机基础

  (理工)政治 英语 高数(一) 计算机基础

  2.每年辅导班于5~9月陆续分班上课,由应试考试辅导经验丰富的教师面授,考点、重点、难点突出。



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  企业需要什么样的人力资源管理员

  所有的人力资源管理员一定都很关心这个问题,因为这直接关系到他们自身的职业规划和前景。要想得到最客观的答案,HR就应当学会换位思考,企业老板最为关心的东西除了业绩,还是业绩。没有业绩,就没有利润,更谈不上发展壮大。人力资源部之所以能跟传统人事脱离,越来越受关注,就是因为企业看到了人力资源师们能帮助企业和员工获取更大的业绩。因此,如何使人力资源的理念和技术真正落到实处、做出效果,才是企业真正需要的。

  要成为一个企业所需要的人力资源管理员,就应该做到这几点:

  1、与经济效益靠近。既然经济效益是企业所关注的,那么HR人员就应当让自己的工作与经济效益联系起来,能够站在老板的立场去分析企业的经营状况、人力资源队伍的建设状况以及这两者之间存在着什么样的关系。

  2、熟悉公司业务。作为HR人员,企业需要我们去了解业务甚至细节,只有这样才能使老板放心,使人力资源部门的地位得到提升。

  3、人力资源的专业素养。如何满足公司的人力资源需求,有效地进行选、育、用、留,不仅需要我们在多年的实操经验的基础上,对人力资源管理的各模块熟练把握,又要能进行战略的思考和部署,对企业内外部流程进行有效的整合。

  4、独特的关系协调能力。随着HR努力成为公司高层重要的工作伙伴,我们和公司各阶层的关系也变得越来越重要。人力资源管理员不仅要成为公司主管的得力助手和密友,而且还必须有能力代表公司与员工建立起一种相互信任的关系。企业希望HR是解决问题的高手,而不是制造麻烦的祸端。

  5、需要有比较强劲的执行力也是至关重要的一点。



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  一、二级建造师退休后还能转注册吗?
  小编近日发现一个问题,在关于建造师的一系列咨询中,有很多朋友关心,建造师在退休以后,还可以转注册吗?相信大家都知道,建造师是做施工管理,对人员的综合执业能力水平考察比较严格,取得认证的唯一方法便是考试。这样一个岗位,在建设工程中占据着举足轻重的地位,因为建造师可以做项目经理,项目经理负责整个项目的所有事情。那么退休后一级建造师、二级建造师还能再转注册吗?小编为您揭晓答案。
  一、能否转注册
  1、有兴趣的朋友可以查一下《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》,其中的第三十八条的第5点明确规定:企业主要人员应满足60周岁以下且由企业为其缴纳社会保险的要求。
  2、资质标准中所说的企业主要人员包括哪些?它包括:建造师、职称人员、现场管理人员和技术工人。这些人员都必须在60周岁以下,因此,建造师在退休后不能再转注册。
  二、其他相关规定
  其实关于企业主要人员,还有别的一些规定,这里再谈一下其他相关规定。
  1、不管是哪一类人员,都不能在两家以上单位注册或受聘;
  2、标准中规定的中级职称人员,职称应当由市级以上主管部门评审并颁发;
  3、企业应当与现场管理人员和技术工人至少签订一年以上的劳动合同;
  4、中级及以上职称人员的相关专业按职称证书的岗位专业或毕业证书中所学专业进行考核;
  5、社保证明是指社保基金管理部门出具的基本养老保险对账单或加盖社保基金管理部门公章的单位缴费明细,以及企业缴费凭证,比如银行转账凭证或社保缴费***;
  6、关于技术工人,有的资质没有对工种做要求,那么就不考核工种。


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 二级建造师行业的前景到底如何?
  建造师报考人数逐年增加,过关率却逐年降低。考生们经常说:“建造师非常的好,就是比较难考。不然随便挂靠一个单位就财源滚滚!”这些话虽然俗气,不过也是证明了建造师这个职位前途大好。
  日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。我国建筑业技术进步又结新硕果。随着建工法管理工作的不断推进,施工企业的重视和认识程度也逐年提高,申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。
  近几年来,建工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量,为企业带来了明显的经济和社会效益。二级建造师现在从市场上来看,比较紧缺。报考的人员相对来说也是很多的。在选择报考二级建造师专业科目时,西安学鼎在此作了需要考虑的几点总结,希望对广大报考二级建造师的考生有所帮助!首先,需根据考生本人对于考取二级建造师专业方向的需求而定。换句话说,所报考专业是否是本人工作需要。其次,若没有已确定的工作方向,则需观察好专业发展前景,可通过对近期报考人数,社会企业需求,以及听取行业内专家学者的意见建议。最后,对于无法判断专业发展或对于某两个专业模棱两可时,最好参照考生本人的学历专业方向及以往工作经验为专业选择提供参考。
  二级建造师专业相对容易抉择,根据以上三点的基本原则报考专业,选择的专业才不会出错。

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李**证书含金量高,找工作都容易一些了!很谢谢恩次方
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危**恩次方教育口碑一直很好,身边很多朋友都是在这边报的课程。
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栗**贴合了最新的课程知识,老师讲课非常细致,赞!
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于**讲课内容非常全面,老师除了讲知识点还教学生们怎么复习,怎么备考,学完了甚至觉得自己都能出题了,真不错,考试重点完全不用担心,上完课都明白了。
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郭**没想到网课也能一对一上,老师特别有耐心,讲课有针对性,一点也不比面授课差,还便宜。
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欧阳**小毛豆老师您的微课使用什么软件和硬件制作的,太棒了!
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